Ersättningar
Ersättningar till styrelsen
Arvode till styrelseledamöter, inklusive ordföranden, beslutas av bolagsstämman. Vid årsstämman den 8 maj 2026 beslutades att:
styrelsearvode ska utgå, i enlighet med valberedningens förslag, med 250 000 kronor till styrelsens ordförande,
125 000 kronor i arvode ska utgå till var och en av de övriga ledamöterna,
arvode ska även utgå med 125 000 kronor till ordförande i respektive utskott och
med 80 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i respektive utskott. Ersättning utgår ej till ledamöter som är anställda av Bolaget.
Ersättning till verkställande direktören
VD erhåller en månadslön om 220 000 SEK och pensionsavsättning om 9 900 SEK på bruttolönen.
Incitamentsprogram
Bolaget har vid flera tillfällen beslutat om att införa aktierelaterade ersättningar i form av incitamentsprogram i syfte att motivera och belöna genom delägande i Bolaget, för att gynna Bolagets långsiktiga intressen.
Vid årsstämman den 8 maj 2026 beslutades om ett långsiktigt incitamentsprogram, LTIP 2026, som baseras på nyemitterade C-aktier och riktar sig till vd, ledande befattningshavare, nyckelpersoner och övriga anställda i SaveLend-koncernen. Syftet med programmet är att stärka kopplingen mellan medarbetarnas långsiktiga incitament och värdeskapandet för bolagets aktieägare. Programmet fulltecknades och omfattar totalt 3 015 053 C-aktier.
C-aktierna kan, under förutsättning att programmets prestationsvillkor uppfylls, omvandlas till stamaktier efter offentliggörandet av bokslutskommunikén för räkenskapsåret 2028. Om stängningskursen för SaveLend Groups stamaktie uppgår till minst 150 procent men understiger 225 procent av startkursen den 22 maj 2026 kan upp till 25 procent av C-aktierna omvandlas till stamaktier. Om stängningskursen uppgår till minst 225 procent av startkursen kan samtliga C-aktier omvandlas till stamaktier, med förbehåll för programmets fullständiga villkor och eventuell omräkning vid vissa bolagshändelser. C-aktier som inte uppfyller programmets villkor löses in utan vederlag.
I samband med införandet av LTIP 2026 emitterades 3 015 053 C-aktier som registrerades hos Bolagsverket i juli 2026. Emissionen ökade aktiekapitalet med 68 523,88 kronor till 1 370 477,79 kronor. Det totala antalet aktier i SaveLend Group uppgår efter emissionen till 60 301 069, varav 57 286 016 stamaktier och 3 015 053 C-aktier. Stamaktier berättigar till en (1) röst per aktie medan C-aktier berättigar till en tiondels (0,1) röst per aktie, vilket innebär att C-aktierna motsvarar en utspädning om cirka 5,0 procent av det totala antalet aktier men endast cirka 0,5 procent av det totala antalet röster. Om prestationsvillkoren för LTIP 2026 uppfylls kan C-aktierna omvandlas till stamaktier efter offentliggörandet av bokslutskommunikén för räkenskapsåret 2028. En sådan omvandling medför ingen ytterligare ökning av aktiekapitalet eller det totala antalet aktier, men innebär att C-aktierna omklassificeras till stamaktier, varvid utspädningen av det totala antalet röster ökar till cirka 5,0 procent.